http://everywhererecrutementblog.disqus.com/enFri, 16 Jan 2009 09:13:01 -0000http://blog.everywhere-recrutement.com/?p=25#comment-9198665<p>C'est presque ça. L'entreprise consulte gratuitement les CV de compétences ainsi qu'un diagnostic d'adéquation poste/profil des candidats qui ont postulés à son offre. Si les compétences l’intéressent, l'entreprise peut acheter la mise en relation pour communiquer, interagir et accéder au dossier complet du candidat.</p>ThibautFri, 16 Jan 2009 09:13:01 -0000http://blog.everywhere-recrutement.com/?p=25#comment-9198664<p>hummm... "pour n’investir que sur une mise en relation choisie" alors que vous écrivez dans la même phrase que "la mise en relation directe avec des candidats" est gratuite.</p><p>Comment ça marche ? La communication avec les candidats est anonyme jusqu'à ce que l'entreprise paye pour connaitre le nom et le contact du candidat idéal ?</p>pierre-olivierFri, 16 Jan 2009 07:20:05 -0000